アルバイトを辞めるときは、できるかぎり後味の悪い辞め方は避けたいものです。
ここではアルバイトを円満に辞めるためのマナーやルールを紹介します。
以下の様な辞め方は、一緒に働いてきた人に迷惑を掛ける辞め方です。
１．言いづらいからといって突然アルバイトに行かなくなる
２．今日で辞めるといった突然の退職願い
３．辞めるのに備品を返さなかったり、備品を持ち帰る
４．辞めるからといって雰囲気を壊すようなことを言って辞める
アルバイトの契約期間が定められていないときは、
辞める日の最低2週間前には直属の上司に伝えるのがマナーです。
民法第627条には
「期間を定めなかった時は、いつでも解約の申し入れをすることができる。
申し入れをした後、2週間を過ぎると契約は終了する」
と決められていますので、最低でも2週間前が妥当です。
契約期間が定められている場合は、期間満了時にアルバイトをやめるのがマナーです。
契約期間中に勝手に辞めてしまった場合は、
損害賠償を課せられる可能性がありますので注意しましょう。
但し、退職理由がやむを得ない場合は仕方がないのですが、
上司とよく話し合うことが大切になります。
退職手続きはアルバイト先の指示に従って退職の手続きを行ないましょう。
アルバイトでも退職願を提出することがありますので、確認しておきましょう。
労働条件確認書や就業規則がある場合は、
退職時の規定が書かれてあることがありますので、しっかり守って退職しましょう。
そして給料は退職日から7日以内に支払わなければならないという決まりがありますので、
7日を経っても支払いがない場合は請求することができます。
これに応じない場合は最寄の労働基準監督署に相談しましょう。